8月13日，華峰氨綸開展年度第二期企業(yè)文化專題培訓(xùn)，各部門員工共計48人參加了培訓(xùn)。
      公司行政部行政主管吳海峰結(jié)合華峰企業(yè)文化形成過程及氨綸公司創(chuàng)業(yè)歷程，深入淺出地詮釋了企業(yè)文化內(nèi)涵及企業(yè)文化理念體系。在培訓(xùn)過程中，來自分級包裝工段的朱晚晚結(jié)合自身參與及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與受訓(xùn)員工進(jìn)行了分享，組織部門還在現(xiàn)場對三組受訓(xùn)人員隨機(jī)抽選開展有獎問答活動，以驗(yàn)證培訓(xùn)的有效性。為了培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)，當(dāng)天，行政主管還對愛好演講的員工進(jìn)行了演講培訓(xùn)。
      另悉，華峰氨綸年度第一期企業(yè)文化專題培訓(xùn)已于7月31日在員工公寓舉辦，來自重慶氨綸的新員工80余人參加了培訓(xùn)。